Poste permanent, contrat à durée déterminée, stage… Retrouvez l’offre qui vous correspond le mieux ci-dessous :
La Ville de Landivisiau
recrute
des agents recenseurs h/f
du 16 janvier au 15 février 2025
Le recensement de la population est organisé par la Ville sous le contrôle de l’INSEE.
Sous l’autorité du coordonnateur communal, l’agent recenseur propose aux habitants de répondre aux questionnaires par Internet ou leur remet les questionnaires. Il les recueille une fois complétés.
recrute
des agents recenseurs h/f
du 16 janvier au 15 février 2025
Le recensement de la population est organisé par la Ville sous le contrôle de l’INSEE.
Sous l’autorité du coordonnateur communal, l’agent recenseur propose aux habitants de répondre aux questionnaires par Internet ou leur remet les questionnaires. Il les recueille une fois complétés.
Missions :
- Participe aux journées de formation organisées par l’INSEE
- Verifie la liste d’adresses lors de la tournée obligatoire de reconnaissance et la met à jour
- Organise la tournée de collecte
- Prend contact avec les habitants
- Propose une réponse par Internet
- Dépose des questionnaires dans les foyers, aide éventuellement à les compléter et les collecte
- Numérote et classe les imprimés
- Rend quotidiennement compte de l’état d’avancement de la collecte au coordinateur communal du recensement
Profil :
- Qualités relationnelles : diplomatie, sens du contact, courtoisie et bonne présentation
- Rigueur, patience et persévérance
- Sens de l’organisation et autonomie : capacité à se repérer sur plan et sur site et à classer les logements selon les consignes du coordonnateur
- Capacité à renseigner correctement et lisiblement les formulaires
- Très grande disponibilité exigée, notamment en soirée et weekend (selon la disponibilité des habitants) et en journée pour transmission d’informations au coordonnateur communal
- Stabilité dans la fonction
- Connaissance de la commune souhaitable
- Capacité d’assimilation (notamment des règles élaborées par l’INSEE en matière de recensement)
- Honnêteté, neutralité et moralité dans les contacts avec la population
- Discrétion totale et respect de l’anonymat et de la confidentialité des informations
Modalités pratiques :
L'agent recenseur organise son travail en lien avec le coordonnateur communal. Il gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Le coordonnateur communal contrôle son travail et l’avancée de sa collecte.
Possibilités de travailler le week-end et en soirée. Un véhicule personnel et un téléphone portable sont indispensables.
Rémunération : rémunération selon barème lié au nombre de questionnaires (délibération du Conseil municipal).
Merci d’adresser vos candidatures (lettres manuscrites) accompagnées d’un curriculum vitae à Madame Le Maire – 19, rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
ressources.humaines@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 08/11/2024
Pour toutes informations complémentaires :
Mme Sonia PORHEL FERREIRA, Direction Population, au 02.98.68.67.23.
Service des Ressources Humaines au 02.98.68.67.28.
- Participe aux journées de formation organisées par l’INSEE
- Verifie la liste d’adresses lors de la tournée obligatoire de reconnaissance et la met à jour
- Organise la tournée de collecte
- Prend contact avec les habitants
- Propose une réponse par Internet
- Dépose des questionnaires dans les foyers, aide éventuellement à les compléter et les collecte
- Numérote et classe les imprimés
- Rend quotidiennement compte de l’état d’avancement de la collecte au coordinateur communal du recensement
Profil :
- Qualités relationnelles : diplomatie, sens du contact, courtoisie et bonne présentation
- Rigueur, patience et persévérance
- Sens de l’organisation et autonomie : capacité à se repérer sur plan et sur site et à classer les logements selon les consignes du coordonnateur
- Capacité à renseigner correctement et lisiblement les formulaires
- Très grande disponibilité exigée, notamment en soirée et weekend (selon la disponibilité des habitants) et en journée pour transmission d’informations au coordonnateur communal
- Stabilité dans la fonction
- Connaissance de la commune souhaitable
- Capacité d’assimilation (notamment des règles élaborées par l’INSEE en matière de recensement)
- Honnêteté, neutralité et moralité dans les contacts avec la population
- Discrétion totale et respect de l’anonymat et de la confidentialité des informations
Modalités pratiques :
L'agent recenseur organise son travail en lien avec le coordonnateur communal. Il gère ses horaires en fonction des adresses à recenser. Le coordonnateur communal contrôle son travail et l’avancée de sa collecte.
Possibilités de travailler le week-end et en soirée. Un véhicule personnel et un téléphone portable sont indispensables.
Rémunération : rémunération selon barème lié au nombre de questionnaires (délibération du Conseil municipal).
Merci d’adresser vos candidatures (lettres manuscrites) accompagnées d’un curriculum vitae à Madame Le Maire – 19, rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
ressources.humaines@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 08/11/2024
Pour toutes informations complémentaires :
Mme Sonia PORHEL FERREIRA, Direction Population, au 02.98.68.67.23.
Service des Ressources Humaines au 02.98.68.67.28.
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La Ville de LANDIVISIAU
près de 10 000 habitants, 130 agents
recrute pour son école municipale de musique
au sein de la Direction Culture
un(e) assistant(e) d'enseignement artistique spécialité PIANO
Missions :
- Enseignement du piano à des élèves d’âge scolaire (à partir de 6 ans) et à des adultes
- Evaluation des élèves
- Implication dans les projets artistiques transversaux menés avec la Direction Culture (Festival Moi les Mots, Fête de la Musique, Animations de Noël…)
- Enseignement du piano à des élèves d’âge scolaire (à partir de 6 ans) et à des adultes
- Evaluation des élèves
- Implication dans les projets artistiques transversaux menés avec la Direction Culture (Festival Moi les Mots, Fête de la Musique, Animations de Noël…)
Profil :
- DE, DEM ou 3ème cycle de conservatoire
- Sens de la pédagogie et de la bienveillance envers les élèves
- Suivi des élèves
- Enthousiasme à transmettre
- Savoir travailler de manière autonome et en équipe
- Ponctualité
Conditions de travail : CDD / Temps partiel / entre 4h et 5h hebdomadaire
Merci d’adresser vos candidatures accompagnées d’un curriculum vitae à :
Madame Le Maire – 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
landivisiau@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le plus rapidement possible
Pour toutes informations complémentaires :
Direction Culturel au 02 98 68 67 63 / culture@landivisiau.fr
Service des ressources humaines au 02.98.68.67.57
- DE, DEM ou 3ème cycle de conservatoire
- Sens de la pédagogie et de la bienveillance envers les élèves
- Suivi des élèves
- Enthousiasme à transmettre
- Savoir travailler de manière autonome et en équipe
- Ponctualité
Conditions de travail : CDD / Temps partiel / entre 4h et 5h hebdomadaire
Merci d’adresser vos candidatures accompagnées d’un curriculum vitae à :
Madame Le Maire – 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
landivisiau@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le plus rapidement possible
Pour toutes informations complémentaires :
Direction Culturel au 02 98 68 67 63 / culture@landivisiau.fr
Service des ressources humaines au 02.98.68.67.57
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La Ville de Landivisiau
près de 10 000 habitants,
recrute par voie contractuelle / Contrat de projet
Un technicien informatique h/f
Par référence au cadre d’emplois des techniciens territoriaux
13ème en population du Finistère, Ville centre d’intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d’emploi, son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
Vous travaillez au sein de la Direction Générale des Services et Ressources en lien avec les directeurs et en transversalité avec l’ensemble des services de la collectivité. Votre mission consiste à veiller au bon fonctionnement et à l’évolution du système d’information (réseaux, serveurs, sécurité, postes de travail, applications et téléphonie).
Vous serez le principal interlocuteur de la collectivité en matière de numérique.
Vous serez le principal interlocuteur de la collectivité en matière de numérique.
Missions :
- Vous assurez la conception, le déploiement et maintenez en conditions opérationnelles des architectures réseaux, systèmes et téléphonie en lien avec les prestataires de la ville ;
- Vous assurez la mise en œuvre des projets du schéma directeur et participez à la gouvernance de celui-ci avec les membres de la direction et les élus.
- Vous assurez une veille technologique afin d’anticiper l’évolution des besoins et des offres numériques ;
- Vous serez force de proposition lors des procédures d’acquisition ;
- Vous êtes garant des opérations de sauvegarde et de la sécurité du système d’information ;
- Vous rédigez et / ou maintenez la documentation des architectures et les procédures liées ;
- Vous assurez l’acquisition, la mise en œuvre et maintenez en conditions opérationnelles les équipements numériques utilisés par les agents de la ville en lien avec les prestataires ;
- Vous accompagnez les utilisateurs du système d’information au travers de formations et la rédaction de procédures / tutoriels
Profil et compétences :
Titulaire d’un BTS ou d’un Bac professionnel et doté d’une première expérience professionnelle (idéalement en collectivité territoriale), vous souhaitez évoluer vers des responsabilités au sein d’un collectif de direction.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous savez être pédagogue et vous avez une aisance rédactionnelle vous permettant de rédiger et faire évoluer les procédures
Conditions de travail : Temps complet – (RTT) - Télétravail
Rémunération : Au minimum par référence au 1er échelon grade technicien, un brut mensuel de 1835€ + prime mensuelle de 600 € et un 13ème mois de 2430€ + participation aux chèques vacances, à la mutuelle santé et à la garantie maintien de salaire. Possibilité de bénéficier des prestations sociales de l’amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivations accompagnée d’un curriculum vitae à Madame Le Maire
19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex - ressources.humaines@landivisiau.fr
L'offre d'emploi est également consultable sur le site Emploi territorial en cliquant sur le lien ci-dessous:
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029240703001917-technicien-informatique-reseaux-infrastructures-f-h
Date limite de dépôt des candidatures : 25 août 2024
entretien prévu semaine 37
Date de prise de poste : dès que possible
La Mairie de LANDIVISIAU recrute ponctuellement des agents de remplacement, notamment pour les services enfance famille jeunesse, entretien, scolaire.- Vous assurez la conception, le déploiement et maintenez en conditions opérationnelles des architectures réseaux, systèmes et téléphonie en lien avec les prestataires de la ville ;
- Vous assurez la mise en œuvre des projets du schéma directeur et participez à la gouvernance de celui-ci avec les membres de la direction et les élus.
- Vous assurez une veille technologique afin d’anticiper l’évolution des besoins et des offres numériques ;
- Vous serez force de proposition lors des procédures d’acquisition ;
- Vous êtes garant des opérations de sauvegarde et de la sécurité du système d’information ;
- Vous rédigez et / ou maintenez la documentation des architectures et les procédures liées ;
- Vous assurez l’acquisition, la mise en œuvre et maintenez en conditions opérationnelles les équipements numériques utilisés par les agents de la ville en lien avec les prestataires ;
- Vous accompagnez les utilisateurs du système d’information au travers de formations et la rédaction de procédures / tutoriels
Profil et compétences :
Titulaire d’un BTS ou d’un Bac professionnel et doté d’une première expérience professionnelle (idéalement en collectivité territoriale), vous souhaitez évoluer vers des responsabilités au sein d’un collectif de direction.
Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Vous savez être pédagogue et vous avez une aisance rédactionnelle vous permettant de rédiger et faire évoluer les procédures
Conditions de travail : Temps complet – (RTT) - Télétravail
Rémunération : Au minimum par référence au 1er échelon grade technicien, un brut mensuel de 1835€ + prime mensuelle de 600 € et un 13ème mois de 2430€ + participation aux chèques vacances, à la mutuelle santé et à la garantie maintien de salaire. Possibilité de bénéficier des prestations sociales de l’amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivations accompagnée d’un curriculum vitae à Madame Le Maire
19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex - ressources.humaines@landivisiau.fr
L'offre d'emploi est également consultable sur le site Emploi territorial en cliquant sur le lien ci-dessous:
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o029240703001917-technicien-informatique-reseaux-infrastructures-f-h
Date limite de dépôt des candidatures : 25 août 2024
entretien prévu semaine 37
Date de prise de poste : dès que possible
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Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans et souhaiter s’investir pour leur commune en participant à une mission d’intérêt général.
Un formulaire de demande d’emploi est disponible sur le site internet de la ville www.landivisiau.fr.
Il devra être accompagné d’un curriculum vitae.
Informations complémentaires auprès du service Ressources Humaines de la Mairie.
Pour toute information complémentaire relative à une offre, merci de contacter le service des ressources humaines au : 02.98.68.67.57
Site créé en partenariat avec Réseau des Communes