13ème en population du Finistère, Ville centre d’intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d’emploi et son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
La Ville de Landivisiau recrute par voie statutaire
La Ville de Landivisiau recrute par voie statutaire
Policier municipal - Adjoint au chef de service h/f
Cadre d’emplois des agents de police municipale
Cadre d’emplois des agents de police municipale
Placé sous l’autorité du Chef de service de police municipale, l’agent exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.
En tant qu'adjoint, il assiste et seconde le chef de service dans l'organisation, le pilotage et l'application des directives liées aux missions du policier municipal. Il participe à la coordination des équipes sur le terrain, à l’encadrement des agents et au suivi de l’activité du service.
En tant qu'adjoint, il assiste et seconde le chef de service dans l'organisation, le pilotage et l'application des directives liées aux missions du policier municipal. Il participe à la coordination des équipes sur le terrain, à l’encadrement des agents et au suivi de l’activité du service.
Missions :
Sur le terrain et au plus proche de la population, vous assurez les missions de police municipale dans un esprit de proximité, de prévention et de dialogue. Présent au quotidien auprès des habitants, vous participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques à travers des missions variées
o Assister le chef de service dans :
• Gestion du service (encadrement et management du personnel)
• Organisation des patrouilles et interventions
• Gestion et suivi des absences et permissions
• Contrôle du respect des procédures et règlementations
• Suivi du matériel
O Prévention en matière du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique :
Constate les crimes, délits et infractions
Verbalise les infractions aux arrêtés du Maire
Verbalise les infractions au Code de la route (contrôle routiers, alcoolémie…)
Verbalise les infractions au Code de l’environnement (propreté des rues, affichage sauvage…)
Verbalise les nuisances sonores
Recherche et relevés des infractions au code de l’urbanisme (sur demande)
Gestion des mises en fourrière des véhicules abandonnés
Régulation du stationnement et de la circulation
Assure la médiation et la prévention de la délinquance
Assure la sécurité aux abords des écoles
Assure la surveillance des quartiers et des lieux publics
O Rédaction et transmissions d’écrits (PV, rapports) à l’officier de police judiciaire
O Accueil et relation avec le public
O Gestion de la régie du service
O Gestion de la vidéoprotection
O Chargé des opérations funéraires
O Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du service
Profil :
Nous cherchons un agent engagé disposant des connaissances et savoirs ci-dessous :
1. Connaissances
Maîtrise de la règlementation et des procédures de police
Fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Connaissance des pouvoirs de police du Maire
Connaissance renforcée des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV)
Connaissances informatiques (Word, Excel)
2.Savoir-faire professionnels
Gestion d’une situation de crise/conflictuelle et de médiation
Gestion d’une intervention (en équipe ou en coordination avec FSI)
Spécialisation cynophile + auxiliaire qualifié à cet exercice
Utiliser son matériel (PIE, radios…)
Maîtrise parfaite du logiciel métier LOGIPOL.
Exploitation des senseurs ;
3.Savoir-être
Sens des responsabilités
Respect du code de déontologie
Maîtrise de soi ;
Rigueur professionnelle
Respect de la hiérarchie ;
Discrétion professionnelle
Bonne condition physique
Conditions de travail :
Temps complet 39h - RTT - Horaires décalés
Rémunération :
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature, lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à l'attention de Monsieur Le Maire - 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 24 octobre 2026 pour un jury prévu semaine 45.
Pour toute information complémentaire relative à une offre, merci de contacter le service des ressources humaines au : 02.98.68.67.57
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La Ville de Landivisiau
recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle
Un Enseignant de batterie h/f
Cadre d’emplois des assistants d'enseignement artistique
recrute par voie statutaire ou par voie contractuelle
Un Enseignant de batterie h/f
Cadre d’emplois des assistants d'enseignement artistique
Au sein de l'école municipale de musique, l’enseignant de batterie assure l’apprentissage de la batterie, dans le cadre du dispositif d’enseignement de l’école de musique, sous l’autorité de la directrice de l’école municipale de musique.
Missions :
- Assurer les cours (30 ou 45 minutes par élèves) soit de manière individuelle et/ou en petit collectif selon le projet pédagogique décidé entre l’enseignant et la direction de l’école de musique et adapté au niveau et à l'âge de chaque élève.
- Valorisation du travail des élèves en participant à divers évènements
- Participer aux évaluations en fin de semestre
- Participer aux réunions pédagogiques
- Participer au projet du service ainsi qu'aux projets transversaux portés par le service culturel
- évolution du temps de travail en fonction des inscriptions qui pourront être prises en compte en septembre.
Profil :
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances musicales : connaissances théoriques en musique et pratique de la batterie, percussions, niveau DEM DE requis
- Savoir développer l’approche de différents styles musicaux
- Qualités pédagogiques : savoir s’adapter au niveau des élèves – débutants ou confirmés
- Se conformer au projet pédagogique établi
Savoir-être:
- Bon relationnel,
- Pédagogue,
- Bienveillant,
- Patient,
- Rigoureux et organisé,
- Créatif,
- Capacité de travail en commun sur des projets collectifs,
- Initiative, adaptabilité aux horaires,
- Respect du statut des fonctionnaires de la FPT : sens du service public- devoir de réserve
Rémunération :
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, participation employeur mutuelle santé labellisée, participation employeur au contrat collectif prévoyance garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser vos candidatures jusqu'au 7 Octobre 2026 accompagnées d’un curriculum vitae à Monsieur Le Maire – 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Pour toute information complémentaire relative à une offre, merci de contacter le service des ressources humaines au : 02.98.68.67.57
Missions :
- Assurer les cours (30 ou 45 minutes par élèves) soit de manière individuelle et/ou en petit collectif selon le projet pédagogique décidé entre l’enseignant et la direction de l’école de musique et adapté au niveau et à l'âge de chaque élève.
- Valorisation du travail des élèves en participant à divers évènements
- Participer aux évaluations en fin de semestre
- Participer aux réunions pédagogiques
- Participer au projet du service ainsi qu'aux projets transversaux portés par le service culturel
- évolution du temps de travail en fonction des inscriptions qui pourront être prises en compte en septembre.
Profil :
Savoir et savoir-faire :
- Connaissances musicales : connaissances théoriques en musique et pratique de la batterie, percussions, niveau DEM DE requis
- Savoir développer l’approche de différents styles musicaux
- Qualités pédagogiques : savoir s’adapter au niveau des élèves – débutants ou confirmés
- Se conformer au projet pédagogique établi
Savoir-être:
- Bon relationnel,
- Pédagogue,
- Bienveillant,
- Patient,
- Rigoureux et organisé,
- Créatif,
- Capacité de travail en commun sur des projets collectifs,
- Initiative, adaptabilité aux horaires,
- Respect du statut des fonctionnaires de la FPT : sens du service public- devoir de réserve
Rémunération :
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, participation employeur mutuelle santé labellisée, participation employeur au contrat collectif prévoyance garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser vos candidatures jusqu'au 7 Octobre 2026 accompagnées d’un curriculum vitae à Monsieur Le Maire – 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Pour toute information complémentaire relative à une offre, merci de contacter le service des ressources humaines au : 02.98.68.67.57
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un Chargé d’opérations Voirie Réseaux Divers (VRD)
et espaces publics h/f
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
un Chargé d’opérations Voirie Réseaux Divers (VRD)
et espaces publics h/f
Cadre d’emplois des techniciens territoriaux
13ème en population du Finistère, Ville centre d’intercommunalité, Landivisiau attire par son accessibilité, le dynamisme de son bassin d’emploi, son cadre de vie proche du littoral breton, la richesse et la qualité des prestations et loisirs proposés.
Au sein de la Direction des Services Technique Municipaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les projets de Voirie et Réseaux Divers (V.R.D.) de la Ville dans leurs composantes technique et budgétaire.
Missions :
- Contribuer à la définition du Schéma Directeur de la Voirie Communale;
- Assurer la maîtrise d’ouvrage sur tous les projets de travaux en V.R.D. et aménagements paysagers (programmation, avant-projet, projet, travaux, réception) en recourant autant que nécessaire à des partenaires externes (bureaux d’étude, maîtres d’œuvre, …) ;
- Suivre techniquement et budgétairement les travaux ;
- Accompagner les activités du centre technique municipal en apportant un conseil technique sur les travaux de voirie et d’aménagement paysager ;
- Suivre les chantiers des aménageurs privés, veiller à leur conformité réglementaire et apporter un avis technique voirie/réseau d’eaux pluviales ;
- Suivre les affaires foncières relatives aux parcelles en limite de domaine public (bornage, procès-verbaux, arrêtés d’alignement) ;
- Accompagner les activités du service urbanisme et affaires foncières en apportant un conseil technique sur l’instruction des dossiers d’aménagement urbain important : alimentation en fluides, gestion des eaux pluviales, aménagements connexes relevant de la collectivité pour la réussite du projet ;
- Traiter, en lien avec le secrétariat, le courrier lié à la voirie et aux espaces publics ;
- Traiter, en lien avec le secrétariat, les Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (D.I.C.T.) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les activités de son domaine d’intervention ;
Profil :
Doté d’une expérience professionnelle et d’une formation supérieure en aménagement de voirie ou équivalent, vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous êtes en capacité d’animer des projets, en autonomie, et à fédérer ses acteurs.
Vous avez des compétences techniques en V.R.D. et vous maîtrisez les logiciels utilisés (DAO, etc…)
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales, ou la capacité et la motivation à l’acquérir
Titulaire de l’Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux niveau concepteur apprécié
Savoir être
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Rigueur, respect des délais et des normes
- Sens du travail en équipe et du reporting à la hiérarchie
Conditions de travail :
Temps complet – 39h (RTT) - possibilité de télétravailler
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser vos candidatures jusqu'au 25 Octobre 2026 accompagnées d’un curriculum vitae à Monsieur Le Maire – 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Pour toute information complémentaire relative à une offre, merci de contacter le service des ressources humaines au : 02.98.68.67.57
Au sein de la Direction des Services Technique Municipaux, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre les projets de Voirie et Réseaux Divers (V.R.D.) de la Ville dans leurs composantes technique et budgétaire.
Missions :
- Contribuer à la définition du Schéma Directeur de la Voirie Communale;
- Assurer la maîtrise d’ouvrage sur tous les projets de travaux en V.R.D. et aménagements paysagers (programmation, avant-projet, projet, travaux, réception) en recourant autant que nécessaire à des partenaires externes (bureaux d’étude, maîtres d’œuvre, …) ;
- Suivre techniquement et budgétairement les travaux ;
- Accompagner les activités du centre technique municipal en apportant un conseil technique sur les travaux de voirie et d’aménagement paysager ;
- Suivre les chantiers des aménageurs privés, veiller à leur conformité réglementaire et apporter un avis technique voirie/réseau d’eaux pluviales ;
- Suivre les affaires foncières relatives aux parcelles en limite de domaine public (bornage, procès-verbaux, arrêtés d’alignement) ;
- Accompagner les activités du service urbanisme et affaires foncières en apportant un conseil technique sur l’instruction des dossiers d’aménagement urbain important : alimentation en fluides, gestion des eaux pluviales, aménagements connexes relevant de la collectivité pour la réussite du projet ;
- Traiter, en lien avec le secrétariat, le courrier lié à la voirie et aux espaces publics ;
- Traiter, en lien avec le secrétariat, les Déclarations d’Intention de Commencement de Travaux (D.I.C.T.) ;
- Assurer une veille réglementaire et technique sur les activités de son domaine d’intervention ;
Profil :
Doté d’une expérience professionnelle et d’une formation supérieure en aménagement de voirie ou équivalent, vous avez le sens du travail en équipe et des responsabilités. Vous êtes en capacité d’animer des projets, en autonomie, et à fédérer ses acteurs.
Vous avez des compétences techniques en V.R.D. et vous maîtrisez les logiciels utilisés (DAO, etc…)
Vous avez une bonne connaissance de l’environnement administratif et juridique des collectivités territoriales, ou la capacité et la motivation à l’acquérir
Titulaire de l’Attestation d’Intervention à Proximité des Réseaux niveau concepteur apprécié
Savoir être
- Aisance relationnelle et sens de la communication
- Rigueur, respect des délais et des normes
- Sens du travail en équipe et du reporting à la hiérarchie
Conditions de travail :
Temps complet – 39h (RTT) - possibilité de télétravailler
Rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + participation aux chèques vacances, mutuelle santé, garantie maintien de salaire, prestations sociales d’une amicale du personnel.
Merci d’adresser vos candidatures jusqu'au 25 Octobre 2026 accompagnées d’un curriculum vitae à Monsieur Le Maire – 19 rue Georges Clémenceau – CS 90609 – 29406 LANDIVISIAU cedex
recrutement@landivisiau.fr
Pour toute information complémentaire relative à une offre, merci de contacter le service des ressources humaines au : 02.98.68.67.57
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La Ville de LANDIVISIAU recrute ponctuellement des agents de remplacement, notamment pour les services enfance famille jeunesse, entretien, scolaire.
Les candidats doivent être âgés d’au moins 18 ans et souhaiter s’investir pour leur commune en participant à une mission d’intérêt général.
Un formulaire de demande d’emploi est disponible sur le site internet de la ville www.landivisiau.fr.
Il devra être accompagné d’un curriculum vitae.
Informations complémentaires auprès du service Ressources Humaines de la Mairie.
Site créé en partenariat avec Réseau des Communes