Les services de la Ville

Les services de la Ville de Landivisiau

La Ville se compose de 5 directions qui comprennent 140 agents en emplois permanents. 
Les services veillent à la proximité, l'accessibilité pour tous et à l'équité dans le traitement des demandes et des réponses. 

 
L'adresse générique pour toutes demandes est : 
landivisiau@landivisiau.fr 
 
Pour toutes questions déjà instruites par une direction : 
-          Direction générale et ressources : dg@landivisiau.fr
-          Direction culture : service.culturel@landivisiau.fr
-          Direction population Enfance Jeunesse : landivisiau@landivisiau.fr
-          Direction proximité et solidarité : ccas@landivisiau.fr
-          Direction technique cadre de vie : dtcv@landivisiau.fr




Hôtel de Ville
19 rue Georges Clemenceau
CS 90609
29406 LANDIVISIAU Cédex
courriel : landivisiau@ville-landivisiau.fr


Contacts :

- Standard de la Mairie :
☎️  02 98 68 00 30

- Service Enfance-Famille-Jeunesse  :
 ☎️ 02.98.68.11.65
courriel : sef@ville-landivisiau.fr

- Halte-garderie Pitchoun'  :
☎️ 02.98.68.44.27
courriel : pitchoun@ville-landivisiau.fr

- Service techniques municipaux  :
           ☎️  * Direction : 02.98.68.67.50
           ☎️  * Centre d'exploitation : 02.98.24.96.60
           ☎️* Service urbanisme : 02.98.68.67.54

- C.C.A.S.  :
☎️  02.98.68.67.38
courriel : ccas@ville-landivisiau.fr

- Service culturel :
☎️ 02.98.68.67.63
courriel : service.culturel@ville-landivisiau.fr

- Bibliothèque :
☎️ 02.98.68.39.37
 
- Police municipale :
☎️  02.98.68.00.30
courriel : pm@ville-landivisiau.fr
 
- Etat-Civil :
☎️  02.98.68.67.34

- Rapport Social Unique (R.S.U.) :
Le Rapport Social Unique (R.S.U.) prévu par l'article 5 de la loi de transformation de la fonction publique n°2019-828 du 6 août 2019 et réalisé en 2021 dresse le panorama de l'emploi et des conditions de travail des agents de la commune.
Ce rapport annuel rassemble les éléments et données nécessaires à la définition des Lignes directrices de gestion qui permettent aux employeurs publics de formaliser leur politique de gestion des ressources humaines.
Ce rapport a fait l’objet d’un examen en Conseil municipal le 3 mars 2022.
Vous pouvez télécharger ci-dessous ce rapport.